10 βασικές ερωτήσεις για να διαπιστώσετε εάν το όνειρό σας είναι επιχείρηση

10 βασικές ερωτήσεις για να διαπιστώσετε εάν το όνειρό σας είναι επιχείρηση
6. Είστε σε θέση να επιδείξετε μια αίσθηση επείγουσας ανάγκης, & Rdquo; δεν είναι μια αίσθηση έκτακτης ανάγκης; Η επιτυχία στην επιχείρηση είναι μόνο για να διατηρηθεί η εστίαση σε σημαντικά πράγματα, παρά η κρίση της ημέρας. Οι καλές είναι σε θέση να διαχειρίζονται τις προτεραιότητες, να τους κρατούν σε μικρό αριθμό και να επικοινωνούν αποτελεσματικά με όλα τα μέλη για να διατηρήσουν τη δέσμευση και την ορμή τους.

6. Είστε σε θέση να επιδείξετε μια αίσθηση επείγουσας ανάγκης, & rdquo; δεν είναι μια αίσθηση έκτακτης ανάγκης;

Η επιτυχία στην επιχείρηση είναι μόνο για να διατηρηθεί η εστίαση σε σημαντικά πράγματα, παρά η κρίση της ημέρας. Οι καλές είναι σε θέση να διαχειρίζονται τις προτεραιότητες, να τους κρατούν σε μικρό αριθμό και να επικοινωνούν αποτελεσματικά με όλα τα μέλη για να διατηρήσουν τη δέσμευση και την ορμή τους.

7. Προωθήστε μια κουλτούρα ομαδικής εργασίας, καθοδήγησης και κατάρτισης;

Όλα αρχίζουν με την προσέλκυση και την πρόσληψη των καλύτερων ανθρώπων και την ενθάρρυνση αυτών των ατόμων με υποστήριξη και συνεχείς ευκαιρίες ανάπτυξης. Πάρα πολλοί υποθέτουν ότι όλοι γνωρίζουν τι πρέπει να γίνει και όλοι είναι αυτοτροφοδοτημένοι και αφοσιωμένοι στο ίδιο όνειρο.

8. Μπορεί ο καθένας να δει ένα μοτίβο συλλογικών ενεργειών και αποτελεσμάτων;

Κάποιες παραμένουν μια εκπομπή ενός προσώπου, & rdquo; ακόμη και με καλά μέλη της ομάδας γύρω τους. Πρέπει να αναθέσει και να μεταβιβάσει τις σωστές ενέργειες, να παρακινήσει πραγματικά αποτελέσματα και να κρατήσει τους ανθρώπους υπόλογους. Ταυτόχρονα, οι ηγέτες πρέπει να είναι "χέρια-επάνω," όχι μόνο οι παρατηρητές.

9. Υπάρχουν επαρκή ορόσημα και μετρήσεις;

Η εκτέλεση επιτυγχάνει μια σειρά από μικρά ορόσημα, όχι μόνο μία μεγάλη επιτυχία. Στην πορεία, δεν μπορείτε να επιτύχετε αυτό που δεν μετράτε. Ψάχνω για μια εστίαση σε λίγους οδηγούς, παρά για έναν μακρύ κατάλογο παραδοτέων. Τα πράγματα αλλάζουν ταχύτατα σε μια εκκίνηση, επομένως οι αναθεωρήσεις της στρατηγικής είναι απαραίτητη.

10. Τα μέλη της ομάδας ανταμείβονται για τα σωστά πράγματα;

Κάποιοι, κατά συνήθεια, είναι πολύ επικεντρωμένοι στις ώρες εργασίας, παρά στα αποτελέσματα. Σε όλα τα περιβάλλοντα εργασίας, παίρνετε αυτό που πληρώνετε. Τα καλύτερα βάζουν τα υψηλά πρότυπα για τις επιδόσεις, αλλά γίνονται γρήγορα γιορτάζοντας τα αποτελέσματα με ανταμοιβές, αναγνώριση και προώθηση.

Αν ένας δυνητικός επενδυτής δεν βλέπει αρκετά από αυτά τα χαρακτηριστικά, δεν σημαίνει ότι οι προσπάθειές σας θα αποτύχουν. μπορεί να υποδεικνύει ότι το όνειρό σας βρίσκεται ακόμη στο στάδιο της ιδέας ή του πρώιμου σπόρου. Χρειάζεται περισσότερη δουλειά για να μετατραπεί σε επιχείρηση. Διαφορετικά, είναι πιθανό να ακούσετε από τους επενδυτές και τους άλλους εκλογείς το dreaded "επιστρέφουν όταν έχετε περισσότερη πρόσφυση."

Related: 6 τρόποι να οικοδομήσουμε μια ευτυχισμένη εκκίνηση Πολιτισμός ο Scrappy Way